美食流城市合伙人:年内284家上市公司公布股权激励设计 科创板全选第二类限制性股票

admin/2020-10-18/ 分类:热点/阅读:

证券日报新闻,克日,国务院印发《关于进一步提高上市公司质量的意见》提出,健全激励约束机制,完善上市公司股权激励和员工持股制度,在工具、方式、订价等方面作出加倍天真的放置。优化政策环境,支持各种上市公司建立健全长效激励机制。

对此,宝新金融首席经济学家郑磊对《证券日报》记者示意,股权激励对于提高上市公司谋划是有益的,这也是外洋的乐成经验,进一步完善股权激励制度,是国家提出的进一步提高上市公司质量的主要偏向。

据同花顺iFinD数据显示,住手10月11日,年内284家上市公司公布了股权激励设计(以预案通告日统计,剔除住手实行和未通过),同比增进24.56%,近七成选择限制性股票激励,其中34家科创板公司全选第二类限制性股票。

近九成上市公司

股权激励已经实行

股权激励方式主要有三种,限制性股票、股票期权和股票增值权,前两种较为常用。从今年实行股权激励的284家上市公司来看,有196家公司接纳限制性股票激励,占比69%,靠近七成;51家接纳股票期权,占比17.96%;37家接纳复合激励方式,其中36家接纳限制性股票和股票期权,中微公司接纳限制性股票激励和股票增值权。

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从进度来看,上述284家公司中,222家股权激励已经实行,占比89.52%,44家通过董事会预案,18家通过股东大会审议。其中,汇纳科技、晶丰明源等4家公司年内公布了两轮股权激励设计。

从公司性质来看,年内公布股权激励设计的284家公司中,233家为民营企业,占比82.04%,30家为央企或一样平常国有企业,占比10.56%。从行业(申万一级)来看,计算机、机械设备、电子和生物医药行业公司数目较多,划分有41家、36家、33家和31家。

“计算机、电子和生物医药等行业上市公司的股权激励设计较多,相符‘靓女先嫁’的纪律,推进阻力小,易于乐成,形成样板之后可以大局限推广。”郑磊示意。

34家科创板公司

偏心第二类限制性股票

实际上,近年来羁系层已经对上市公司股权激励制度举行多轮优化。其中,2020年6月份,证监会公布《创业板上市公司连续羁系设施》,调整股权激励制度,扩展可以成为激励工具的职员局限,放宽限制性股票的价钱限制,并进一步简化限制性股票的授予程序。

中国政法大学民商经济法学院教授张子学对《证券日报》记者示意,科创板和创业板注册制改造,借鉴了境外成熟市场做法,大幅优化了股权激励制度,提升了股权激励的吸引力。首先,是扩大激励工具局限,负担企业主要治理和研发职责的5%以上股东及其支属,可以成为激励工具;其次,订价方式加倍天真,限制性股票价钱可以低于市场参考价50%,然则需要相符交易所有关规定,并说明订价依据及订价方式;再次,激励比例上限提升,由占总股本比例的10%提升至20%;最后是进一步简化限制性股票授予程序,新增了“第二类限制性股票”等。

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